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・会社設立後すぐ、「社会保険」・「労働保険」に加入される場合は社会保険労務士の先生をご紹介いたします。

　社会保険とは

・社会保険とは、健康保険と厚生年金保険をまとめた総称です。

【　健康保険　】

・健康保険は、仕事以外が原因での病気・負傷・死亡や出産に対して保険給付が行われます。
・強制適用事業所に常に雇われている人は、全員加入（年齢の上限なし）することが義務づけられています。
・強制適用事業所とは、法人の事業所（株式会社など）と従業員5人以上の個人の適用業種です。

【　厚生年金　】

・健康保険に加入する場合は厚生年金にも加入しなければならず、片方だけ加入することはできません。

　労働保険とは

・労働保険とは、労働者災害補償保険と雇用保険をまとめた総称であり、業務や通勤上の災害による傷病等に対する補償、失業した場合の給付を行う制度です。
・労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。
（パート、アルバイトも含みます。）

【　労災保険　】

・業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために必要な保険給付を行う制度です。

【　雇用保険　】

・労働者が、万一、失業してしまった場合に、再就職の援助をすることなどを目的とした国が運営する保険です。

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